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          校园新闻 格鲁吉亚的影响 Society & Culture

          UGA接收国家多样性奖连续第七年

          (左起)教授艾米埃利斯引线研究生玉峰莹,迈克尔·汉密尔顿,克莱尔萨夫和安妮waswa在教育玛丽·弗朗西斯·厄尔利学院,今年2月在大学的第一位非洲裔毕业生的名字命名。 (照片由安德鲁戴维斯打褶/ UGA)

          新的方案和举措正在建立在坚实的基础

          许多格鲁吉亚的努力的大学培育多元化和包容性 已经存在多年,而其他倡议和在最近几个月宣布计划反映了加速意图大学的进步。

          再加上致力于建设在过去的成功这个坚实的基础赢得了UGA 洞察多样性 教育卓越较高的多样性奖。该留意奖是国家唯一认可尊重高校表现出卓越的努力和在多样性和包容性的领域的成功,和2020年标志着连续第七年UGA已经收到了大学。

          “我很自豪手机澳门新莆京被再次确认为我们的多元化和包容性的承诺,”该公司总裁杰尔W上。莫尔黑德。 “拥抱这些价值观仍然达到卓越的高度关键的,我们都希望我们的伟大的大学。我期待着将在未来一年通过我们的新举措进行额外的进步“。

          新的举措和方案

          该大学的最新举措强调的是,多样性和的理解和尊重文化差异,在大学都刻 使命宣言。多样性和包容性的目标和计划纳入本机构的 2025年战略计划,这是去年批准。

          在八月,莫尔黑德宣布种族,民族和社会的总统特别工作组,以开发能够在本学年期间实施,以继续提高校园文化,加强学习环境的具体建议。此外,莫尔黑德已收取的多样性和包容性的追求卓越的规划委员会,制定一个全面的计划,有具体目标和成功的措施,即建立在UGA最近多样性计划。

          以提高教师的多样性,UGA已经加入 ASPIRE联盟ichange网络,这是由美国国家科学基金会资助。在ichange网络使中分享最佳做法和UGA教师,员工和管理人员组成的委员会目前正在开发的体制行动计划。

          学生事务的部门最近在关键时刻,如在UGA或毕业后的生活准备学业年初推出学生转变的部门来支持学生,朝向人数不足,农村,第一代的具体需求眼,转让和其他服务不足的学生群体。

          最近的其他措施包括大学的新办法,以促进多元化和包容性赠款项目,资助其 第二轮项目 去年增加招募,保留和代表性不足的学生群体的学业成功。大学的 非洲裔男性主动,格鲁吉亚主动较大的大学系统的一部分,最近扩大到提供全年节目,包括研讨会,免费在线辅导和指导。大学的承诺格鲁吉亚运动,由此推断这个夏天,导致创作的528赋,基于需求的奖学金通过 格鲁吉亚承诺奖学金计划.

          “手机澳门新莆京继续努力建设一个包容的环境,每个人都可以成功,”米歇尔·库克,副教务长多样性和包容性和战略性的举措大学说。 “这个承诺,包容性的精益求精是我们机构的核心价值。我们是我们的成就感到自豪,同时认识到仍然有许多工作要做。”

          成功的证明

          该大学最近的方案和举措补充说已经进行了多年的努力。

          齿轮可达4学院通过本科招生办公室主办,达到充分代表全州初中,高中学生和有助于阐明高校招生过程。从事本地学生中, 格鲁吉亚可能 计划的重点是在克拉克县学区的高中学生。

          旨在提高弱势群体学生的招生计划包括格鲁吉亚发呆,movimiento拉丁裔,和佐治亚州的非洲裔美国男性的经验。煮指出,当covid-19大流行迫使这些面对面的春季活动的取消,从制度多样性的大学的办公室工作人员转变他们在线,虚拟事件。

          曾经就读于牛津大学就读,找到一系列的支持计划和同龄群体是培育学术成功和建立社区。大学的 早开始/初获成功 计划,该计划是由学术增强的司管理,为第一代的学生,成为三人的学生支持服务计划的一部分,参加大学大一暑假经验早在UGA开始他们的大学生涯的机会。

          推动多元化教师,教师事务的管理权限内隐偏见搜索委员会培训学校的办公室和一个多样化的招聘池招聘的招聘。 UGA是自愿的 在多样性和包容性证书 因为它是在2012年启动的程序已教师和工作人员之间更超过6300个课程注册。

          “手机澳门新莆京是在我们的学生,教师和工作人员的多样性增强,”说秒。胡插孔,大学的对教务长学术事务的高级副总裁。 “作为校园社区,我们致力于共同努力培育,促进学术卓越一个包容的环境。”

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