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          校园新闻 格鲁吉亚的影响

          UGA,行业领导者在虚拟的实习工作

          (UGA资料图片)

          论坛重点关注的最佳实践,目标和所面临的挑战

          一些企业已经被迫 消除或推迟他们的暑期实习,由于covid-19大流行。其他人寻求方法来几乎改造他们。

          为了帮助企业浏览这个转变,手机澳门新莆京 创新区 最近举办由专业人员共享最佳实践,目标和虚拟暑期实习的挑战两个虚拟论坛。在整个两会上,60名来自九个行业领导者,包括家得宝,synovus和UPS等等面板听到。

          “这对我们很重要,我们的学生是成功的,并且,即使在这些破坏的时候,他们有机会得到他们能最好的经验,说:”晶浸出,在UGA的企业合作总监 研究办公室。 “所以,这一点很重要的是我们的合作伙伴也是成功的,可以继续提供这些机会。”

          会议期间,与会代表探讨了如何远程入职培训,企业如何才能最好虚拟通信他们的文化,以及如何准备,鼓励学生把他们重新设计实习的优势。

          “我们的人民是我们的基石,我们希望每一个进来的实习生真正了解我们是多么地重视他们,”伊莎贝尔egbarin,人才收购专家,UPS和圆桌会议参与者说。 “UPS背后的驱动力来自员工的许多贡献茎,我们要竭尽所能,以确保每名实习生与我们有有意义的经验。”

          通信是为行业领导者的关键。没有面对面的面对面的互动,企业需要有明确的方向,以帮助实习生充分利用他们的经验。其他人看到了一个机会,包括更多的会议实习生,对话和在线活动,由于虚拟平台的便利性。

          “这一转变已呼吁在甲板上所有的手,” egbarin说。她解释UPS如何为每个大的业务功能,促进整个公司统一职并建立通信新来的实习生协调员的角色。 “我们是次亮点活出我们的核心价值观作为一个组织的重要性。”

          克里斯蒂多尔蒂,在SAS软件研究所招聘协调员的,建议寻找替代的方式来吸引学生的暑期实习被推迟。 “学生依靠自己的实习建立有意义的经验,以补充他们的教育,而我们总是在他们带入我们的组织好奇心惊讶,”她说。

          SAS是能够转换几乎大部分的实习,并提供短期培训和发展计划的到位数它不能的。 “我们知道,在虚拟环境中继续我们的实习计划是我们的品牌和开发未来的劳动力承诺的关键,”多尔蒂说。

          创新区将继续识别,主题和交付虚拟内容,以帮助业内专业人士通过导航covid-19带来的挑战。

          “我们的希望是,圆桌会议可能是在帮助企业的一小部分,而且我们所有的人,一起向前迈进,” Leach表示。

          UGA的 创新区 致力于通过创新,企业家精神和体验式学习,以推动经济发展和社会的影响。

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